青島市人力資源管理協(xié)會(huì )擺脫了乙方評甲方的固有模式，以第三方身份首次開(kāi)展2015青島市最佳雇主單位等評選活動(dòng)，青島海川集團獲得最佳雇主榮譽(yù)。

在本次評選活動(dòng)中，市人力資源管理協(xié)會(huì )作為獨立第三方，參照“穩健發(fā)展”、“依法用工”、“勞資協(xié)調”、“人文關(guān)愛(ài)”、“社會(huì )責任”等5個(gè)類(lèi)目，20個(gè)指標，通過(guò)檢測出各企業(yè)人資環(huán)節中的不規范行為，經(jīng)過(guò)三輪評比，選出青島海川集團、青島黃海制藥、新華人壽等9家企業(yè)獲得“最佳雇主”獎，其中4家央企，1家市屬?lài)蠛?家民營(yíng)企業(yè)。

近年來(lái)，海川集團以穩健步伐發(fā)展，逐漸形成以青島為中心輻射山東省的區域市場(chǎng)，關(guān)注西部和東北地區的國內市場(chǎng)，以及以阿爾及利亞為代表的海外市場(chǎng)。精細成就精品，精品鑄就品牌。海川集團在精品戰略和技術(shù)創(chuàng )新戰略引導下，工程質(zhì)量多次問(wèn)鼎國家建筑工程最高質(zhì)量獎“魯班獎”及“詹天佑獎”，榮獲省部級獎項八十余項，連續多年進(jìn)入青島市百強企業(yè)。作為青島城市建設的骨干隊伍，海川集團建造了一大批城市地標性建筑，為城市發(fā)展貢獻了自己的力量。

在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，海川集團實(shí)行標準化人力資源管理制度，注重勞動(dòng)關(guān)系、薪酬績(jì)效、員工關(guān)懷。公司多年與市勞動(dòng)關(guān)系機構建立合作，并聘請專(zhuān)家作為企業(yè)講師，及時(shí)學(xué)習國家各項勞動(dòng)法規，依法管理勞動(dòng)關(guān)系。依據公司戰略發(fā)展及市場(chǎng)薪酬水平，建立科學(xué)合理的薪酬體系，實(shí)行考核激勵與薪酬掛鉤的原則，分級次確定績(jì)效薪酬比例，不斷提升員工工作效率，突出內部公平性和外部競爭性，產(chǎn)生良好的激勵作用。公司關(guān)注員工發(fā)展，重視人才培養，通過(guò)建立“海川學(xué)院”培訓平臺，以?xún)?yōu)秀的內訓師隊伍為基礎，做好公司的人才培養工作；同時(shí)，公司工會(huì )、團委等部門(mén)通過(guò)舉辦職工足球賽、參加青建籃球賽、健步行等活動(dòng)，充實(shí)員工的業(yè)余生活；開(kāi)展全員經(jīng)營(yíng)競賽等活動(dòng)，讓員工普遍參與企業(yè)管理，提高了參與感和責任感，增強企業(yè)凝聚力。完善的用工關(guān)系、激勵性績(jì)效體系和良好的員工關(guān)懷，是海川集團快速發(fā)展的有力保證。

得諸社會(huì )，還諸社會(huì )，海川集團將繼續發(fā)揮自身的社會(huì )責任，成立青島市首家用于表彰優(yōu)秀中學(xué)教師的“青島市教師素質(zhì)基金”，多次參與社會(huì )捐助，獲得青島市“紅十字博愛(ài)銀獎”，會(huì )同青島團市委捐建多所“希望工程學(xué)?！?，獲得“希望工程貢獻獎”等；在中國海洋大學(xué)建立“海川俱樂(lè )部”、青島黃海學(xué)院成立“海川班”，通過(guò)校企合作方式為社會(huì )和企業(yè)培養優(yōu)秀人才。

海川的未來(lái)，將繼續堅持塑造精品，回饋社會(huì )；關(guān)懷員工，注重人才，讓老企業(yè)持續煥發(fā)新生命，奉獻社會(huì )，實(shí)現社會(huì )、企業(yè)和員工的共同發(fā)展！