為進(jìn)一步完善公司培訓體系，增強員工特別是管理人員的學(xué)習意識和創(chuàng )新能力，提升公司整體管理水平，海川集團人力資源部聯(lián)合工程管理部、市場(chǎng)發(fā)展部、財務(wù)管理部等多個(gè)部室，于2015年3月2日（正月十二）到3月4日在集團大會(huì )議室組織開(kāi)展了為期3天的內訓活動(dòng)。

本次培訓講師均來(lái)自總部各部室的優(yōu)秀負責人，分別就法律案例、營(yíng)改增、企業(yè)現代信息化管理、工程質(zhì)量、工程安全等多方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、詳細的授課，這些內訓師按照講課順序依次是：張雪蓮、蓋愛(ài)琴、王修岐、李寧、趙振超。公司全體中高層均參加了本次課程培訓，在培訓內容結束后，人力資源部通過(guò)和各位講師溝通，擬出結業(yè)考試試卷，對所有50歲以下參訓人員進(jìn)行了封閉書(shū)面考試，并且嚴格閱卷。

在企業(yè)競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實(shí)現制度化、專(zhuān)業(yè)化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長(cháng)中分享，在分享中收獲成長(cháng)。