2018年9月，青島市人力資源管理協(xié)會(huì )開(kāi)展了第三屆青島市最佳雇主評選，最終評選出青島海川建設集團、青島啤酒、青島能源集團、中國重汽青島重工等11家企業(yè)榮獲“最佳雇主”殊榮。
  近年來(lái)，海川建設集團以穩健步伐發(fā)展，基本形成以青島為中心，覆蓋山東，輻射全國的科學(xué)市場(chǎng)布局。在海外亞洲、非洲、歐洲、大洋洲等四大洲的蒙古國、孟加拉、中東沙特、科威特、亞美尼亞、阿爾及利亞、埃塞俄比亞、博茨瓦納、塞舌爾、俄羅斯、薩摩亞等十余個(gè)國家承包工程、輸出勞務(wù)，筑起座座豐碑。
  精細成就精品，精品鑄就品牌，海川建設集團在精品戰略和技術(shù)創(chuàng )新戰略引導下，工程質(zhì)量多次問(wèn)鼎國家建筑工程最高質(zhì)量獎“魯班獎”及“詹天佑獎”，榮獲省部級獎項八十余項，連續多年進(jìn)入青島市百強企業(yè)。作為青島城市建設的骨干隊伍，海川建設建造了一大批城市地標性建筑，為城市發(fā)展貢獻了自己的力量。
  在企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，集團實(shí)行標準化人力資源管理制度，注重勞動(dòng)關(guān)系、薪酬績(jì)效、員工關(guān)懷。多年來(lái)與市勞動(dòng)關(guān)系機構建立合作，并聘請專(zhuān)家到企業(yè)進(jìn)行培訓，及時(shí)學(xué)習國家各項勞動(dòng)法規，依法管理勞動(dòng)關(guān)系。依據企業(yè)戰略發(fā)展及市場(chǎng)薪酬水平，建立科學(xué)合理的薪酬體系，實(shí)行考核激勵與薪酬掛鉤的原則，分級次確定績(jì)效薪酬比例，不斷提升員工工作效率，突出內部公平性和外部競爭性，產(chǎn)生良好的激勵作用。公司關(guān)注員工發(fā)展，重視人才培養，成立海川商學(xué)院，以?xún)?yōu)秀的內訓師隊伍為基礎，做好公司的人才培養工作；制定“商戰歸來(lái)再讀書(shū)”菁英人才培養計劃，聚焦高管前沿人才培養；同時(shí)，集團工會(huì )、團委等部門(mén)通過(guò)舉辦職工足球賽、運動(dòng)會(huì )、豐收節、生態(tài)園開(kāi)山節、健步行等活動(dòng)，充實(shí)員工的業(yè)余生活；開(kāi)展全員經(jīng)營(yíng)競賽等活動(dòng)，讓員工普遍參與企業(yè)管理，提高了參與感和責任感，增強企業(yè)凝聚力。完善的用工關(guān)系、激勵性績(jì)效體系和良好的員工關(guān)懷，是海川建設集團快速發(fā)展的有力保證。
  “百億海川、百年海川”需要幾代海川人的薪火相傳，要有一支有道德、有能力、有人才的隊伍，青島海川建設集團會(huì )繼續發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于拼搏的精神，聚焦產(chǎn)品質(zhì)量、聚焦技術(shù)引領(lǐng)、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聚焦服務(wù)水平、聚焦問(wèn)題導向，轉變觀(guān)念，勵精圖治，為實(shí)現“雙百”目標努力奮斗。