《新聞聯(lián)播》刊播“國際銳評”：《華為絕地反擊 中國居安思?！?。銳評指出，“面對超級大國揮出的封殺大棒，華為公司迅速啟用花費十余年投入研發(fā)的備用方案，從而確保了華為大部分產(chǎn)品的戰略安全與連續供應。備用方案的啟用，顯示出其居安思危的戰略遠見(jiàn)、未雨綢繆的底線(xiàn)思維，以及堅忍不拔、攻堅克難的奮斗豪情。中國企業(yè)與中國企業(yè)家的這種精神，正是中國不斷攀登科技高峰的力量所在”。
  央視評論中說(shuō)：經(jīng)歷了五千多年風(fēng)風(fēng)雨雨的中華民族，什么樣的陣勢沒(méi)見(jiàn)過(guò)？！在實(shí)現民族復興的偉大進(jìn)程中，必然會(huì )有艱難險阻甚至驚濤駭浪。美國發(fā)起的對華貿易戰，不過(guò)是中國發(fā)展進(jìn)程中的一道坎兒，沒(méi)什么大不了，中國必將堅定信心、迎難而上，化危為機，斗出一片新天地。
  中國和中華民族如此，中國企業(yè)也是如此。中國以其剛正的態(tài)度，為我中華人民撐起一個(gè)堅實(shí)的后盾，對于美國發(fā)起的貿易戰，中國態(tài)度依然如故：談，大門(mén)敞開(kāi)；打，奉陪到底。而同樣，面對Dolce&Gabbana的侵犯，中國人民自發(fā)崛起，不需組織，不需號召，中國以一種至高無(wú)上的凝聚力，使得中華兒女的自發(fā)行為將祖國利益高于一切，以小我成大我。面對超級大國揮出的封殺大棒，華為早在十幾年前就有預判，并為如何“極限生存”作了長(cháng)期艱苦和充分的準備；備用方案的啟用，顯示出其居安思危的戰略遠見(jiàn)、未雨綢繆的底線(xiàn)思維，以及堅忍不拔、攻堅克難的奮斗豪情；中國企業(yè)與中國企業(yè)家的這種精神，正是中國不斷攀登科技高峰的力量所在。
  公司的榮譽(yù)于我們而言，亦是至高無(wú)上的。2017年青建集團組織的職工運動(dòng)會(huì )青島海川建設集團最終取得了優(yōu)秀組織獎、健身操比賽第一名，拔河比賽第一名,團體總分第二名的優(yōu)異成績(jì)，2018年10月，青島海川建設集團奪得了青建集團2018年職工籃球賽冠軍，在一次次的比賽中，企業(yè)的凝聚力向心力不斷增強，企業(yè)榮譽(yù)感日益劇增，2018年9月青島市人力資源管理協(xié)會(huì )開(kāi)展了第三屆青島市最佳雇主的評選，在評選過(guò)程中，海川的凝聚力再一次彰顯出來(lái)，大家自發(fā)的為海川奉獻自己的一份力量，同時(shí)號召自己的親朋好友為我們投票，這也是一種本能的情感，因為我們是一個(gè)整體，我們有著(zhù)強大的凝聚力和向心力。企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化建設重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展的重要基礎。企業(yè)凝聚力高低，決定著(zhù)員工的精神狀態(tài)，決定著(zhù)員工主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性，能否很好地配合高效率工作，在日常的工作生活中，領(lǐng)導們犧牲自己個(gè)人休息時(shí)間深入一線(xiàn)，也正是有著(zhù)公司各位領(lǐng)導的關(guān)心和慰問(wèn)，使員工們深切的感受到集團的關(guān)懷，更加認真的做好自己的工作，集團上下齊心協(xié)力，共創(chuàng )輝煌。
  愛(ài)國情感，是對文化的認同感，對族群的歸屬感，對未來(lái)的安全感，是我們每個(gè)人自覺(jué)擁有，出自本能的美好情感；公司榮譽(yù)感亦是如此，是對企業(yè)文化的認同感，對集團的歸屬感，對未來(lái)的安全感，是集團每個(gè)人自覺(jué)擁有的?！鞍賰|海川，百年海川”需要幾代人薪火相傳，共同努力，愿我們在這種公司榮譽(yù)感下，在強大的凝聚力和向心力下，奮勇前進(jìn)，再創(chuàng )輝煌！

                                    （財務(wù)部 王澤營(yíng)）