為增強員工主人翁意識,調動(dòng)全員參與企業(yè)管理和勇于擔當的熱情,營(yíng)造“人人關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè),與企業(yè)同呼吸、共成長(cháng)”的良好氛圍,近日,海川建設集團開(kāi)展了第一屆“合理化建議周”活動(dòng),重點(diǎn)圍繞企業(yè)發(fā)展、運營(yíng)管理等方面在全體員工中廣泛征集合理化建議。
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),全體員工踴躍參與,紛紛結合自身工作想辦法、出點(diǎn)子,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,最終經(jīng)合理化建議工作領(lǐng)導小組綜合分析評審,從全部137條建議中評選出對公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理起到積極推動(dòng)作用的12條建議進(jìn)行表彰獎勵,進(jìn)一步激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)公司的熱情。
1月29日,青島海川建設集團第一屆“合理化建議周”活動(dòng)表彰座談會(huì )在集團總部召開(kāi),董事長(cháng)吳鑫為2021年度“優(yōu)秀合理化建議”獲獎?wù)哳C獎。
為打造成為一家“客戶(hù)首選、社會(huì )認可、員工滿(mǎn)意”的現代化管理企業(yè),集團公司長(cháng)期以來(lái)著(zhù)力開(kāi)展一系列增強員工自主能力的各項活動(dòng),不斷提升員工滿(mǎn)意度,匯智聚力,將“好建議”轉化為企業(yè)發(fā)展的“新動(dòng)力”,激發(fā)員工熱情和愛(ài)企敬業(yè)的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)各項工作持續健康發(fā)展。