新年伊始，為貫徹落實(shí)集團“以人為本，人才強企”的發(fā)展戰略，鍛造一支戰略型、創(chuàng )新型、開(kāi)拓型的人才隊伍，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，青島海川建設集團海川商學(xué)院展開(kāi)一系列培訓及培訓獎勵活動(dòng)。
2月11日-14日海川商學(xué)院春季培訓拉開(kāi)帷幕，來(lái)自集團施工板塊各項目、各專(zhuān)業(yè)負責人及集團高管開(kāi)啟為期四天的全面業(yè)務(wù)輪訓。培訓采用集中面授、專(zhuān)題講座、在線(xiàn)學(xué)習等多元化學(xué)習形式進(jìn)行授課。
海川建設集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳鑫為本次培訓作動(dòng)員講話(huà)，激勵各位學(xué)員用四渡赤水之戰取得決定性勝利的長(cháng)征精神，以不屈不撓、百折不回的意志同海川集團一道起航新征程，揚帆再出發(fā)。
海川商學(xué)院各位內訓講師通過(guò)豐富多樣的授課內容，為學(xué)員們充足“電量”，蓄足“能量”，為推動(dòng)集團2022年開(kāi)好局、起好步，奠定扎實(shí)的人才基礎。
2月19日，2021年度項目部“每周一學(xué)”頒獎儀式在集團一樓會(huì )議室舉行，海川商學(xué)院執行院長(cháng)寧楊主持儀式并介紹了項目部“每周一學(xué)”的活動(dòng)情況。
集團項目部“每周一學(xué)”自主培訓自2021年4月份開(kāi)展以來(lái)得到各個(gè)項目部的積極響應，各項目部采用自主宣講、學(xué)習相關(guān)部門(mén)文件、網(wǎng)上課堂等多種線(xiàn)上線(xiàn)下培訓方式，2021年4-12月所有在建項目共計培訓課程550余次，使一線(xiàn)人員將管理理論知識與創(chuàng )新思維工具相結合，掌握科學(xué)的方法論和工具，提高理論素養、轉變思維方式，從而改進(jìn)工作方法、提升工作績(jì)效。
近年來(lái)，海川建設集團全方位、多層次打造經(jīng)營(yíng)競爭優(yōu)勢，構建“企業(yè)培訓”大格局。選用“中研企”課堂網(wǎng)上學(xué)習平臺供職工學(xué)習，滿(mǎn)足不同層次、不同專(zhuān)業(yè)人員在不同時(shí)間段的培訓學(xué)習需求，已經(jīng)成為公司探索可行有效培訓手段的重要實(shí)踐。公司還使用“網(wǎng)絡(luò )課程+網(wǎng)絡(luò )直播”培訓模式，組織職工集中或自學(xué)網(wǎng)絡(luò )課程。堅持學(xué)習培訓與工作實(shí)踐同步推進(jìn)，將學(xué)習培訓融入項目管理。
2022年海川建設集團將繼續積極探索培訓模式，通過(guò)“高管大講堂”、項目部“每周一學(xué)”、“新員工培訓”、“春、冬季輪訓”等培訓方式，“全面培訓”夯基礎，“品質(zhì)培訓”顯實(shí)效，推動(dòng)全體職工強化學(xué)習、補短提能、知行合一、培用結合，為集團高質(zhì)量發(fā)展持續賦能增值。
